Mungiak bere langabezia-tasa egonkor mantendu du, 2026ko otsailean % 7,9 inguruan finkatuz. Datu horrek erakusten du behera egin duela 2025etik, orduan langabezia-indizea % 8,40 baitzen, eta Mungia Euskadiko eta Bizkaiko batez bestekoaren azpitik mantentzen du. SEPEren (Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa) azken datuen arabera, udalerriak 726 langabe erregistratzea lortu du, hau da, % 6,63ko jaitsiera aurreko urteko hil beraren aldean. Gainera, zifra horrek 2019an lortutako mailak baino nabarmen baxuagoa izaten jarraitzen du, pandemia baino lehen, orduan 815 langabe baitzeuden.
Mungiako langabeen profilak kontzentrazio esanguratsua erakusten du adin-tarte nagusienetan. Zehazki, langabeen % 45 50 urtetik gorakoak dira, eta 59 urtetik gorakoen taldea nabarmentzen da bereziki (129 pertsona). Sektoreka, langabezia batez ere zerbitzuen sektorean kontzentratzen da, langabeen % 73,3 biltzen baitu, ondoren industria ( % 12,1) eta eraikuntza ( % 3,2). Oraindik ere emakumeak gehiago dira langabezian, 446 emakumerekin ( % 61) 280 gizonekin alderatuta.
Jatorriari dagokionez, langabeen % 20 atzerritarrak dira, eta gainerakoak Estatukoak. Iraupen luzeko langabezia erronka garrantzitsua da oraindik, 325 pertsona baitaude egoera horretan ( % 44,8). Prestakuntzari dagokionez, derrigorrezko ikasketak dituztenak dira nagusi ( % 45,5), ondoren lanbide-heziketa dutenak ( % 29,8) eta unibertsitate-ikasketak dituztenak ( % 14,9).
Udalak enpleguaren eta garapen ekonomikoaren aldeko apustua indartu du
Mungiako Udalak, Mungialdeko Behargintza agentziaren bitartez, enplegu-politika aktiboak eta sustapen ekonomikoa bultzatzen jarraitzen du, enplegagarritasuna hobetzeko eta tokiko garapen ekonomikoa sustatzeko. 2025ean, Mungialdeko Behargintzak 1.021 pertsona artatu zituen, horietatik % 90 laneratzeko zailtasunak zituzten kolektiboetakoak. Gainera, 239 alta berri erregistratu ziren enplegu-zerbitzuetan, eta arreta pertsonalizatua finkatu zen gizarteratze-ibilbideen eta banakako jarraipenaren bidez.
Agentziak 140 lan-eskaintza kudeatu zituen, 160 lanpostu sortuz, eta 214 laneratze lortu zituen; horietatik 52 kontratu mugagabeak izan ziren ( % 24,3). Zifra horiek Udalaren ekintzek kalitatezko enpleguaren sorreran duten eragin positiboa azpimarratzen dute. Gainera, Eskualdeko Enplegu Planak 21 langabe kontratatzeko aukera eman zuen, horietatik 11 Mungian, eta lan-zailtasun handiagoak dituzten kolektiboak laneratzen lagundu zuen.
Ekintzailetzaren esparruan, 51 pertsonak aholkularitza jaso zuten beren enpresa-proiektuak abian jartzeko, eta, azkenik, 42 negozio berri sortu ziren, 58 lanpostu sortu zituztenak, tokiko dinamismo ekonomikoari laguntzen diona. Era berean, 11 prestakuntza-ekintza egin dira, eta 139 pertsonak parte hartu zuten. Horrez gain, talde-tailerrak ere egin dira, 254 parte-hartzailerekin, lan-merkatuan sartzeko gaitasunak hobetzeko.
Enpresa-sareari dagokionez, 340 enpresa aztertu ditu Mungialdeko Behargintzak, eta 58 enpresak parte hartu dute lehiakortasuna hobetzeko programetan, digitalizazio-, jasangarritasun- eta nazioartekotze-ekimenetan, esaterako. Ikuspegi horrek tokiko ehun ekonomikoaren lehiakortasuna indartzen laguntzen du, Mungia enpleguaren arloko eskualdeko erreferente gisa sendotuz.
2026ko otsailean erregistratutako kontratuak
2026ko otsailean, guztira 370 kontratu erregistratu ziren Mungian, eta banaketa orekatua izan zen gizonen (193) eta emakumeen (177) artean. Kontratazioan nabarmendu ziren sektoreak manufaktura-industriak (85 kontratu), merkataritza (59), ostalaritza (38) eta osasun- eta gizarte-jarduerak (49) izan ziren.
Mungiak egonkortasuneko eta enpleguaren hobekuntza progresiboko agertoki bat sendotzen jarraitzen du, politika publikoak, pertsonei laguntzea, ekintzailetza bultzatzea eta enpresa-sarearekiko lankidetza uztartzen dituen estrategia integral batean oinarrituta. Kalitatezko enpleguarekin eta enplegagarritasuna hobetzearekin konpromiso sendoa izanik, udalerriak bere posizioa indartzen du Bizkaiko lan-arloko erreferente gisa.