Recursos generales

La responsable política del área de Recursos Generales es NAGORE TORRE URETA, Tenienta-Alcaldesa. El Departamento de Recursos Generales de Mungia  engloba  tres importantes unidades de acción en la apuesta por un servicio público de calidad como son:

SAC

El Ayuntamiento de Mungia cuenta con un Servicio de Atención Ciudadana (SAC) a fin de posibilitar una comunicación directa y cercana, favoreciendo las relaciones entre la Institución y vecinas y vecinos. Este servicio está encaminado a conseguir una administración más accesible que poco a poco es complementada, a su vez, con las nuevas tecnologías, facilitando así las relaciones.
En el SAC se tramitarán, de manera integral, todas las tramitaciones municipales, incluídas aquellas que hasta ahora se gestionaban en Agirre Jauregia:

1. Servicio de atención e información municipal y ciudadana.
2. Registro de entrada de documentos: solicitudes, alegaciones, quejas, etc.
3. Direccionamiento al departamento correspondiente
4. Citas previas.
5. Padrón municipal de habitantes: altas, y modificación en el padrón municipal, expedición de volantes de empadronamientos, solicitud y entrada de certificados de empadronamiento y residencia.
6. Estadística.
7. Solicitud de informes de disponibilidad de vivienda.
8. Solicitud de licencias de obras, apertura y actividad.
9. Licencia de vados.
10. Devolución de fianzas/avales.
11. Cementerio municipal.
12. Reclamación de daños en bienes y derechos.
13. Solicitud instalación de txosnas-barracas en fiestas patronales.
14. Solicitud puesto de venta ambulante durantes las fiestas patronales.
15. Recaudación Municipal.
16. Tramitaciones del Área de Cultura.
17. Tramitaciones del Área de Deporte.

HORARIO:

• De lunes a viernes - 7:30-16:00 (ininterrumpidamente)
• Los Jueves: 7:30-20:00 (ininterrumpidamente)

Recursos Humanos y Organización

El servicio de Recursos Humanos y Organización tiene como objetivo la gestión del personal funcionario y laboral que componen la plantilla del Ayuntamiento, en el marco jurídico y organizativo de la administración local, posibilitando así la eficacia y eficiencia del servicio público que ofrecemos a los y las Mungiarras.

Las funciones que se desarrollan, son entre otras, las siguientes:

1. Dirección del Personal.
2. Organización y coordinación de los Departamentos.
3. Relaciones Laborales: negociación con los representantes de los trabajadores; elaboración del calendario laboral de los servicios municipales; diseño y control de las jornadas, horarios y turnos; tramitación de permisos, licencias, vacaciones y conciliación de la vida familiar y laboral en general.
4. Selección del Personal: elaboración, actualización y mantenimiento de la Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento; elaboración de las Ofertas Públicas de Empleo; organización y ejecución de procesos selectivos para el ingreso en el Ayuntamiento del personal funcionario y/o laboral o creación de Bolsas de Trabajo.
5. Asesoría Jurídica en materias de personal y función pública, así como instrucción de expedientes sancionadores incoados por la Policía Local.
6. Prevención de Riesgos Laborales